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“我特别迷茫，压力特别大，与一流院校大学生没法竞争，18年寒窗苦读，顶着硕士帽出校门仍然没有方向，不知什么企业需要像我们这样的学生。”首都师范大学研究生小陈告诉记者。
针对当前大学研究生教育如何与企业需求挂钩问题，全国政协委员、中国科协副主席、中南大学原校长黄伯云院士在两会中提出《加强专业学位研究生教育和职业资格认证链接》的提案。
黄委员在提案中建议加强专业学位研究生教育和职业资格获取之间的联系。如在临床医学的全科医生、住院医生培训及资格获得；工程硕士教育中各种行业资格证书的课程豁免、成绩互认；资格认证方面加强专业学位教育与职业资格考试多种形式的衔接，这将有助于大学生正确选择报考专业学位研究生。
“现在企业和社会用人单位普遍存在一种误导，专业学位研究生好像不如学术学位研究生，让很多大学生在选择研究生学位时倾向报考专业型学位。这种不理性的选择造成很多大学生在找工作时定位不明确，找不到理想的工作”。黄委员指出，做高素质的职员还是研究型人才？只有明确了自己的定位，才能针对企业需求选择专业。
黄委员认为，当前教育资源分配使得高校实力差距巨大，以往学术学位研究生供大于求，很多毕业生找不到工作。现在有了分类，专业学位研究生与职业资格认证挂钩，学有所长，学有所专，这样就能缓解现在的就业压力。
北京国瑞金融咨询公司CEO李春霞本科读的是中文专业，与现在从事的金融和管理工作毫不沾边。她工作数年之后，才去读了一个MBA。她建议大学生：专业与就业无必然联系，大学生可以先就业，再带着行业的问题去读专业硕士。
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责任编辑：张萌萌关键字：高素质职员,研究型人才
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